大阪・守口／東京・渋谷の社労士
社会保険労務士法人石谷事務所

先ず、企業としてのニーズと経営者の想いを充分にヒアリングする。そして内容のポイント整理を行ない、現状とのギャップを踏まえて規定案の説明を実施し、企業・経営者の理解を得るようにしています。場合によっては、従業員ヒアリングも実施し、大きな齟齬がないことを確認しながら規程を完成し、全体説明会を実施して、全員の理解を深めます。その上で、規定を適用し、必要なら運用上の指導を等フォローを行います。

労務関連の各種助成金については、常に既存助成金の最新状況や新規助成金の情報を提供し、当該企業に適用可能と思われる助成金はその要件と企業の実態を再度チェックした上で提案します。

企業がその助成金を求める場合は、申請代行を行います。